Neue Mitarbeiter ohne Vermittlungsprovision.
Arbeitsmarktanalyse, Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement – Recruiting ist nicht nur für große Unternehmen mit hohem Personalbedarf eine anspruchsvolle und zeitaufwendige Herausforderung, sondern auch für kleine und mittelständische Arbeitgeber.
Wir übernehmen für Arbeitgeber unterschiedlicher Branchen die vielfältigen und sehr zeitintensiven Aufgaben aus der Personalbeschaffung.
Full-Service-Recruiting, das Ihre Organisation entlastet und die richtigen Mitarbeitenden in Dein Unternehmen bringt.
Auswahl und Unübersichtlichkeit
Es gibt in Deutschland mittlerweile weit über 1.000 Stellenportale, die alle auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet sind. Für Arbeitgeber und Jobsuchende ist es oft gleichermaßen schwierig das richtige Portal für die eigene Stellen- oder Bewerbersuche zu finden.
Sichtbarkeit
In Deutschland gibt es nach aktuellen Erhebungen über 1.000.000 offene Jobs und dementsprechend ist das Angebot für Bewerbende ziemlich groß. Als Arbeitgeber ist es daher umso wichtiger mit einer ansprechenden Stellenbeschreibung und einem attraktiven Angebot hervorzustechen.
Ressourcen
Die personellen und finanziellen Ressourcen sind oft begrenzt und müssen auch bei Stellenausschreibungen effektiv eingesetzt werden. Die Stellenausschreibung allein ist nur ein kleiner Teil der Arbeit, aber der wirklich zeitintensive Teil beginnt in der Regel mit den eingehenden Bewerbungen.
Arbeitsmarktanalyse
Wir führen eine detaillierte Analyse des regionalen Arbeitsmarktes durch und sehen uns die Ausschreibungen des Wettbewerbes an. Die Ergebnisse unserer Analyse werden mit Ihren Anforderungen und unseren Erfahrungen kombiniert und für ein individuelles Ausschreibungsprofil vorbereitet.
Stellenausschreibungen
Das freigegebene Ausschreibungsprofil mit allen relevanten Stelleninformationen, der Arbeitgebervorstellung und Arbeitgeberleistungen wird mit hoher Reichweite und Sichtbarkeit im Multi-Posting auf den ausgewählten Jobbörsen, Premiumportalen, Social Media Portalen und Suchmaschinen ausgeschrieben.
Bewerbermanagement
Alle eingehenden Bewerbungen werden durch uns geprüft, mit Ihren Anforderungen als Arbeitgeber abgeglichen und mit jedem Bewerber und jeder Bewerberin wird ein telefonisches Pre-Screening Gespräch geführt. Unpassenden Bewerbern sagen wir direkt ab und geeignete Bewerberprofile schicken wir Ihnen datenschutzkonform zur Vorprüfung, die anschließend ganz ohne Vermittlungsprovision eingestellt werden können.
Sie möchten Personal finden lassen…
Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns die Arbeit machen!
1. Kick-Off
Im persönlichen Kick-Off-Termin besprechen wir gemeinsam den kompletten Ablauf der Zusammenarbeit, Sie haben die Möglichkeit noch offene Fragen zu stellen und wir nehmen alle Details zur Stellenausschreibung und Ihrem potenziellen Wunschbewerber auf.
Dein Zeitaufwand: ca. 30 Minuten
2. Full-Service-Recruiting
Ab Auftragsstart kümmern wir uns um die Arbeitsmarktanalyse, Stellenausschreibung und das vollständige Bewerbermanagement. Sie müssen selbst nur aktiv werden, wenn Sie passende Bewerberprofile für ein Vorstellungsgespräch von uns geschickt bekommen und können sich ansonsten vollständig auf Ihr eigenes Tagesgeschäft konzentrieren.
Dein Zeitaufwand: nur für Vorstellungsgespräche
3. Stellenbesetzung
Unpassende Bewerber wurden dokumentiert abgesagt und geeignete Bewerber, die zu Ihrem Team passen haben Sie eingestellt – ganz ohne Zusatzkosten oder Vermittlungsprovision. Die Stelle wird durch uns am Ende des Ausschreibungszeitraumes auf allen Ausschreibungsportalen geschlossen und wir sprechen nochmal gemeinsam über unsere Erfahrungen und schließen den Auftrag ab.
Dein Zeitaufwand: 5 Minuten
Die Zusammenarbeit mit EXTERNUM ist immer sinnvoll, wenn Du eine oder mehrere offenen Stellen zu besetzen hast und Deine zeitlichen und finanziellen Ressourcen für das Recruiting begrenzt sind. In unserem Kundenstamm haben wir Auftraggeber aus unterschiedlichen Branchen, die wir bei akuten Personalbedarfen in den eigenen Bemühungen unterstützen, aber auch diejenigen deren Personalbeschaffung wir vollständig übernehmen – die Entscheidung liegt ganz flexibel bei Dir und Deinem Unternehmen.
In unserem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Deine Herausforderungen, klären noch offene Fragen und definieren Deinen Wunschbewerber sowie den Ablauf der Zusammenarbeit. Im Anschluss beginnt unsere Arbeit und wir bereiten alles für die Stellenausschreibung vor. Mit Deiner Freigabe des Entwurfs wird die Stelle auf den gewählten Portalen veröffentlicht und wir übernehmen das Bewerbermanagement, während Du Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.
Unsere Dienstleistung ist so aufgebaut, dass Du während der Laufzeit keine eigene Arbeitszeit investieren musst. Wir schicken Dir nur für Dich passende Bewerber, sodass Du die zahlreichen nicht erreichbaren und unpassenden Bewerber nicht ansehen musst und dadurch viel Zeit sparst. Hinzu kommen für Dich lediglich die persönlichen Vorstellungsgespräche mit den geeigneten Kandidaten, die Du nach Deinen eigenen Wünschen gestalten kannst.
Das ist grundsätzlich davon abhängig, welche Position Du besetzen möchtest und welches unserer Pakete Du dafür auswählst. Wir beraten Dich hier und wollen für Dich mit hoher Reichweite und Sichtbarkeit eine gute Mischung aus Bewerberanzahl und Bewerberqualität erreichen. Neben Suchmaschinen wie Google4Jobs und Indeed, Stellenportalen wie der Agentur für Arbeit Jobbörse oder Social Media Portalen wie Facebook und LinkedIn nutzen wir zahlreiche andere Portale, um Deine Ausschreibung entsprechend breit zu streuen.
Unsere Leistungspakete sind auf unterschiedliche Reichweiten, Anforderungen und Stellenportale aufgebaut. Ein hohes Budget bedeutet nicht automatisch viele qualifizierte Bewerbungen, daher empfehlen wir Dir nach Auswertung unseres Erstgespräches das optimale Paket für Dich. Wir liegen hier zwischen € 649,00 (netto) im günstigsten Light-Paket und bis zu € 2.499,00 (netto) für unser Enterprise-Premium-Paket ohne zusätzliche Dienstleistungen oder besondere Stellenportale. Eine marktübliche Einstellungsprovision gibt es bei uns nicht, sodass im Verlauf der Zusammenarbeit auch bei Einstellung keine weiteren Kosten für Dich entstehen.
Tel.: (+49) 69 50 95 88 – 650
E-Mail: office@externum.de
EXTERNUM UG
(haftungsbeschränkt)
Große Gallusstraße 16 – 18
60312 Frankfurt am Main
auf Ihre erste Stellenausschreibung
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